প্রথম খণ্ড, অধ্যায় ২৬: অন্যের হয়ে কাজ করেও, শেষে অন্যের দোষের ভারও বইতে হয়।
পৃষ্ঠা (১/৩)
ইয়াং ইউয়েউয়ে অসহায়ভাবে দীর্ঘশ্বাস ফেলে আবার কাজে মন দিল। মনে মনে ক্ষোভ উগরে দিতে লাগল, “আমার কাজের কী দশা! অন্যের কাজ করে দিই, আবার অন্যের ভুলের দায়ও আমাকেই নিতে হয়। কত কষ্ট করে নথিপত্র তৈরি করে দিলাম। ঝৌ দাও সেগুলো পাঠাতেও রাজি নয়। পাঠাতে ইচ্ছে না হলে আমাকে একবার বললেই তো হতো, আমি পাঠিয়ে দিতাম। নিজে করছ না, কিছু বলছও না—এর মানে কী?”
এই ঘটনার পর ঝৌ দাওয়ের ওপর তার বিরক্তি আরও বেড়ে গেল।
“ওয়েন মিংমিং, এখন তো বুঝতে পারছ, কেন আমি ওকে ঘৃণা করি! আর তুমি বলছিলে, ভালোবাসা থেকেই নাকি আমার ঘৃণার জন্ম হয়েছে। ছাই! আমার কি মাথা খারাপ হয়েছে যে আমি ওকে পছন্দ করব?” ইয়াং ইউয়েউয়ে গালাগাল করে উঠল। তাতে তার মন অনেকটাই হালকা হলো; বুকের ভেতর আর তেমন চাপ লাগছিল না, শ্বাসও স্বাভাবিক হয়ে এল।
ওয়েন মিংমিং ইয়াং ইউয়েউয়ের পেছনে বসে গম্ভীরভাবে বলল, “আমি নিজের ভুল গভীরভাবে বুঝতে পেরেছি। আমি সত্যিই না বুঝে কথা বলেছিলাম, ইয়াং দিদি।”
ঝাওদি তাড়াতাড়ি মিটমাট করার চেষ্টা করল, “ঝৌ দাও হয়তো ভুলে গেছে। ইউয়ান সাহেবও নিশ্চয়ই খুব তাড়াহুড়োর মধ্যে ছিলেন। ক্লায়েন্ট হয়তো ওঁর ওপর রেগে গিয়েছিল, তাই তিনি এত রেগে গেছেন। তুমি আর রাগ কোরো না।”
ঝাওদির সান্ত্বনার কথা শুনে ইয়াং ইউয়েউয়ে আরও রেগে গেল। এমনিতেই সে রাগের মাথায় ছিল, তার ওপর ঝাওদির কথাগুলো শুনে মনে হলো, যেন রাগ করাটাই তার ভুল। অথচ সে তো কোনো ভুল করেনি! সে সবসময় অন্যদের কথা ভাবে—তার কথা ভাববে কে? সবার জীবনই কঠিন, শুধু তার জীবনটাই বুঝি খুব সহজ!
সে ক্ষুব্ধ গলায় বলল, “আমি মন দিয়ে, নিষ্ঠার সঙ্গে কাজ করি। ঝৌ দাও নিজের কাজটা এমন এলোমেলো করে রাখে যে দেখলেই মাথা গরম হয়ে যায়। আমি যখন পরিস্থিতি জানতে চাই, তখনও সে বিরক্তি দেখায়। তার রেখে যাওয়া জঞ্জাল গুছিয়ে দিতে দুপুরের বিশ্রামেও ঘুমাইনি, বিকেলে নিজের কাজও সামলাতে পারিনি, তার ওপর ওভারটাইম করেছি। তাকে বার্তা পাঠালে সে দেখেও কোনো উত্তর দেয় না। কিছুই বলে না। ক্লায়েন্টকেও পাঠায় না। এখন সমস্যা দেখা দিয়েছে, আর সব দোষ এসে পড়েছে আমার ঘাড়ে। আমি যখন কোনো ভুলই করিনি, তখন আমাকেই কেন বকাঝকা শুনতে হবে?”
এক নিঃশ্বাসে জমে থাকা সমস্ত ক্ষোভ উগরে দিল ইয়াং ইউয়েউয়ে। সে জানত, ঝাওদি শুধু ঝামেলা এড়াতে চাইছে। কিন্তু এবার তার পিছু হটার আর কোনো জায়গা নেই। সত্যিই সে যেন একেবারে কোণঠাসা হয়ে গেছে।
ঝাওদি ইউয়ান সাহেবের অন্ধ ভক্ত; সবসময় তাঁকে ভীষণ শ্রদ্ধা করে। এর আগেও ইউয়ান সাহেব তার সঙ্গে এমন ব্যবহার করেছেন, কিন্তু তাঁর ধমক খেয়ে ঝাওদি সত্যিই মনে করেছিল, দোষটা তারই। এই ব্যাপারটি ইয়াং ইউয়েউয়ের পক্ষে মেনে নেওয়া কঠিন ছিল। তার সন্দেহ হলো, ইউয়ান সাহেব ঝাওদির মাথা ধুয়ে দিয়েছেন। সে কোনোভাবেই ঝাওদির পরিণতি ভোগ করতে চায় না।
ঝাওদি তাড়াতাড়ি ব্যাখ্যা করল, “আমি তা বলতে চাইনি। আমি শুধু চেয়েছিলাম তুমি যেন আর রাগ না করো।”
ইয়াং ইউয়েউয়ে সোজাসাপটা বলল, “সেটা একটু কঠিন।”
ওয়েন মিংমিং তার পক্ষ নিয়ে বলল, “ইয়াং দিদি একটু রাগ ঝেড়ে নিক, তাতেই ভালো। রাগ চেপে রেখে নিজেকে কষ্ট দেওয়ার কী দরকার? যা বলতে ইচ্ছে করছে, বলো। ঝৌ দাওয়ের ওপর তোমার যত অসন্তোষ আছে, সব বলে ফেলো।”
ঝাওদি চুপ করে গেল। ইয়াং ইউয়েউয়ে আর ওয়েন মিংমিংয়ের বিরোধিতায় তার সান্ত্বনা দেওয়ার আর কোনো অবলম্বন রইল না।
পৃষ্ঠা (২/৩)
ইয়াং ইউয়েউয়ে একটু ভেবে দেখল। মনে হলো, বলার মতো আর কিছু বাকি নেই। তাই শেষমেশ বলল, “ঝৌ দাও একটা খারাপ লোক। তুমি ওর সঙ্গে মিশবে না।”
“ওর সঙ্গে আমার এমনিতেই মেলামেশা হবে না। সে কথাই বলতে চায় না। একেবারে বোবার মতো চুপচাপ।” ওয়েন মিংমিং ঘুরিয়ে-ফিরিয়ে যেন প্রতিশ্রুতিই দিল।
ইয়াং ইউয়েউয়ে বলল, “ঝাওদি, তুমি তো ঝৌ দাওয়ের সঙ্গে অনেক দিন ধরে কাজ করছ। আমার মতো পরিস্থিতিতে কখনো পড়েছ?”
সে চেয়েছিল, ঝাওদিকেও নিজের দলে টেনে এনে একসঙ্গে ঝৌ দাওয়ের নিন্দা করবে।
ঝাওদি অনিচ্ছাভরে বলল, “তেমন কিছু নয়। সাধারণত ওর সঙ্গে আমার কাজের আদান-প্রদান খুব বেশি হয় না।”
ইয়াং ইউয়েউয়ে বুঝল, ঝাওদিকে নিজের দলে টানা যাবে না। ঝাওদির স্বভাবই এমন—যা আসে, মাথা পেতে সহ্য করে। সহকর্মীর ভুলের জন্য বকুনি খেলেও সে ইয়াং ইউয়েউয়ের মতো রেগে যায় না। বরং ইউয়ান সাহেবের দৃষ্টিভঙ্গি মেনে নিয়ে নিজের ভুল খুঁজতে বসে, ভাবে তার কাজেও নিশ্চয়ই যথেষ্ট ঘাটতি ছিল।
সে হালকা দীর্ঘশ্বাস ফেলে ওয়েন মিংমিংয়ের সঙ্গে আবার ঝৌ দাওয়ের নিন্দা করতে লাগল, “এটা প্রথমবার নয়। এর আগেও ঝৌ দাও আমাকে দিয়ে নিজের কাজ করিয়েছিল, তখনও একই কাণ্ড। নিজের কাজ আমার হাতে তুলে দিয়েই যেন তার সঙ্গে আর কোনো সম্পর্ক নেই। নথিপত্র এমন এলোমেলো করে রেখেছিল যে দেখলে মাথা ঘুরে যায়। আমি পরিস্থিতি জানতে চাইলে সে আবার বিরক্ত হয়। সমস্যা হলে দোষও আমার ঘাড়ে চাপায়। সে যখন আমাকে কাজ দেয়, আমি প্রাণপণে করে দিই। আর আমি যখন তাকে কোনো কাজ করতে বলি, তখন সে এমন ভাব করে যেন শুনতেই পায়নি—এক পা-ও নড়ানো যায় না।”
“মানুষ হিসেবে ওর ব্যবহার সত্যিই ভালো নয়। সেটা আমি বুঝে গেছি। এমন মানুষের সঙ্গে কাজ করা ভীষণ ক্লান্তিকর। ইয়াং দিদি, তোমাকে আমি বুঝতে পারছি। তুমি নিজেকে রাগিয়ে মরলেও সে কিছুই জানতে পারবে না। জানলেও তার মনে কোনো অপরাধবোধ জাগবে না। ভবিষ্যতে ওর কাছ থেকে দূরে থাকলেই হবে,” ওয়েন মিংমিং সান্ত্বনা দিল।
“আমি অবশ্যই ওর কাছ থেকে দূরে থাকব। ভবিষ্যতে সে নিজের কাজ আমার হাতে তুলে দিলে আর নেব না। নিজের কাজই শেষ করতে পারি না, তার কাজ করে কোনোদিন ভালো কথাও জোটে না।” ইয়াং ইউয়েউয়ে দৃঢ়ভাবে বলল।
আরও কয়েকটি কথা বলে তার মন অনেকটাই হালকা হয়ে গেল।
দুপুরে অফিসে ঝৌ দাওয়ের সঙ্গে দেখা হলেও ইয়াং ইউয়েউয়ে তার দিকে ফিরেও তাকাল না, কথা বলার তো প্রশ্নই নেই।
ঝাওদির বাড়িতে জরুরি কাজ থাকায় দুপুরের খাবারও না খেয়ে সে বাড়ি চলে গেল।
ইয়াং ইউয়েউয়ে আর ওয়েন মিংমিং অফিসেই বিশ্রাম নিচ্ছিল।
ওয়েন মিংমিং সাবধানে ইয়াং ইউয়েউয়ের দিকে তাকিয়ে জিজ্ঞেস করল, “ইয়াং দিদি, এখন তোমার বেতন কত?”
পৃষ্ঠা (৩/৩)
চাকরিজীবনের এমন এক বিষয় আছে, যা কোনোভাবেই এড়ানো যায় না—বেতন। অথচ কোম্পানিতে ব্যক্তিগতভাবে বেতন নিয়ে আলোচনা করাও নিষেধ। কিন্তু এটা তো অনিবার্য। সবাই কাজ করে টাকা রোজগার করতে বেরিয়েছে, তাই নিজের বেতন নিয়ে চিন্তা থাকবেই। সারাদিন চারদিকে খরচের বোঝা, সেখানে বেতন নিয়ে ভাববে না—তা কি সম্ভব?
“আয়কর আর সামাজিক বিমার টাকা কেটে হাতে পাঁচ হাজারের একটু বেশি থাকে। কোনো কোনো সপ্তাহান্তে ওভারটাইম করলে আরও কয়েকশো বাড়ে, তখন সাড়ে পাঁচ হাজারের কাছাকাছি হয়।” ইয়াং ইউয়েউয়ে সত্যি কথাই বলল। তার মনে হলো, এ নিয়ে আলোচনা করার মতো নিষিদ্ধ কিছু নেই। ইউয়ান সাহেব তাদের বেতন নিয়ে আলোচনা করতে দেন না—সম্ভবত শুধু এই ভয়ে যে কারও বেতন কমবেশি হলে সবার মনে অসন্তোষ জন্মাবে।
“এই বেতনও তো খুব বেশি নয়। আমাদের বিশ্ববিদ্যালয়ের নিয়োগ মেলায় পাঁচ হাজারের বেশি বেতনের চাকরিই অনেক থাকে। পাঁচ হাজারের নিচে হলে কেউ ফিরেও তাকায় না,” ওয়েন মিংমিং চিন্তিতভাবে বলল।
“সত্যিই বেশি নয়। পড়াশোনা শেষ করার পর কী করব, নিজেই জানতাম না। আপাতত একটা কাজ পেয়ে গেলাম, পরে পরিস্থিতি দেখে সিদ্ধান্ত নেব।” ইয়াং ইউয়েউয়ে নিজের অবস্থার কথা ভালোভাবেই জানত। সে জানত, তার বেতন বেশি নয়, আর ইউয়ান সাহেবেরও বেতন বাড়ানোর কোনো ইচ্ছে নেই—শুধু কাজ বাড়িয়ে দিতে জানেন।
পরবর্তীতেও যদি কাজের পরিমাণ এমনই থাকে, বেতন একই থাকে, আর অকারণে বারবার অপমান আর অন্যায়ের বোঝা বইতে হয়, তাহলে সে অন্য চাকরি খুঁজে নেবে। কিংবা নিজেই একটা ছোট দোকান খুলবে, নিজের জন্য নিজেই কাজ করবে। তখন যত কষ্টই হোক, নিজের জন্যই পরিশ্রম করবে; কারও অন্যায় রাগ সহ্য করতে হবে না।
“ঝৌ দাও কি ইউয়ান সাহেবের আত্মীয়?” ওয়েন মিংমিং হঠাৎ প্রসঙ্গ বদলে জিজ্ঞেস করল।
ইয়াং ইউয়েউয়ে অবাক হয়ে বলল, “না। সেও আমাদের মতোই একজন সাধারণ চাকরিজীবী। তুমি এমনটা ভাবলে কেন?”
“তাহলে হয়তো ইউয়ান সাহেব ঝৌ দাওকে পছন্দ করেন। ভুলটা স্পষ্টতই ঝৌ দাওয়ের, অথচ ইউয়ান সাহেব তোমাকেই বকেছেন, তাকে একবারও কিছু বলেননি।” ওয়েন মিংমিং ক্ষোভের সঙ্গে বলল।
ওয়েন মিংমিংয়ের কথা শুনে ইয়াং ইউয়েউয়ে চমকে গিয়ে হেসে ফেলল। তারপর ব্যাখ্যা করল, “তোমার কল্পনাশক্তি সত্যিই খুব প্রবল। হতে পারে, ইউয়ান সাহেব আমাকে আগেই বকেছেন, তাই তাঁর রাগ মিটে গেছে। আবার এ-ও হতে পারে, ঝৌ দাওয়ের মতো বিপদ ডেকে আনা লোকের প্রতি তাঁর সহনশীলতা একটু বেশি। সে ভুল করলে তাতে আর আশ্চর্য কী!”
“তবু এটা ভীষণ অন্যায়,” ওয়েন মিংমিং ইয়াং ইউয়েউয়ের হয়ে ক্ষোভ প্রকাশ করল।
জীবনের অভিজ্ঞতাহীন ওয়েন মিংমিংয়ের ভাবনাগুলো ছিল খুব সরল। তার বুকভরা উদ্দীপনা, অন্যায়ের বিরুদ্ধে তীব্র ক্ষোভ, আর ভালো-মন্দের স্পষ্ট বোধ ছিল। এতে তার কোনো দোষ ছিল না। কিন্তু সমাজে পা রাখার পর তাকেও বাধ্য হয়ে বদলাতে হবে—ঠিক যেমন বদলেছিল ইয়াং ইউয়েউয়ে। একসময় সবাই একই রকম ছিল; শেষ পর্যন্ত সবাই আলাদা হয়ে গেল।