অধ্যায় ১৫৩: ক্ষমতা বিভাজন ও পদায়ন, ঝাং লং-এর শিরোচ্ছেদের খাঁড়া
ঝু ফেংচুন অত্যন্ত সৎ ও সরল প্রকৃতির মানুষ।
ইউ ডিরেক্টর অনেক দিন ধরেই সন্দেহ করছিলেন যে, ঝু ফেংচুন হুট করে শেংজিন–এ যে ফাটল ধরিয়েছেন, তা কোনো আকস্মিক খামখেয়ালি নয়। বাইরে থেকে কোনো বিশেষ মদদ না পেলে তিনি কখনো এমন পদক্ষেপ নিতেন না। তাছাড়া, তারা তো বছরের পর বছর একসঙ্গে কাজ করে আসছেন, প্রতিযোগিতায় কখনোই তারা একে অপরকে পুরোপুরি ধ্বংস করার মতো নির্মম নীতি গ্রহণ করেননি।
আজ ঠিক এই মুহূর্তে ঝাং লং–কে দেখার পর সবকিছু জলের মতো পরিষ্কার হয়ে গেল। হারামজাদা, আসল রহস্য তবে এই!
……
"পুরোনো ঝু, তুমি কি পাগল হয়ে গেছ?"
ঝাং লং–এর অভিবাসনে কান না দিয়ে ইউ ডিরেক্টর সরাসরি ঝু ফেংচিনের দিকে তাকালেন, "তুমি কি সত্যি ভেবেছ যে একা একটা ঝাং লং শেংজিনকে মৃতপ্রায় অবস্থা থেকে ফিরিয়ে আনতে পারবে? আগে একবার ভাগ্য ভালো ছিল মানে এই নয় যে ভবিষ্যতেও সবসময় ভাগ্য সহায় হবে। নিজে ডুবেছ, এবার ফাঁদে পড়ে নিঃস্ব হওয়ার জন্য প্রস্তুত থেকো।"
"তাতে কিছু আসে যায় না।"
ঝু ফেংচুন হালকা হেসে উত্তর দিলেন, "যাই হোক, তোমার মতো পা টেনে ধরা বোঝা হয়ে দিন কাটানোর চেয়ে তো অনেক ভালো! আর পরিস্থিতি যাই হোক না কেন, তোমার মতো অযোগ্য পরিচালনার চেয়ে তো আর খারাপ হবে না?"
"আপনাকে আর কষ্ট করে বিদায় জানাতে হলো না, ধন্যবাদ।"
কথাটি স্পষ্টতই অত্যন্ত অপমানজনক ছিল। দীর্ঘদিনের সুসম্পর্ক যেন শেষ পর্যন্ত কুকুরের পেটে গেল। ইউ ডিরেক্টর, গুয়ান ডিরেক্টর এবং অন্যদের মুখ কালসিটে পড়ে গেল এবং ভেতরে ভেতরে তীব্র ক্ষোভে তারা জ্বলে উঠলেন।
"তোমরাও কি এই পাগলামিতে মেতেছ?"
ঝু ফেংচুন বুদ্ধিভ্রষ্ট হতে পারে, তাই বলে বাকিরাও কি তার সঙ্গে পাগল হয়ে গেল? নিরপেক্ষ পক্ষের প্রতিনিধি শু ডিরেক্টর শান্ত কণ্ঠে বললেন, "পাগল হওয়াই হোক বা যাই হোক, সেটা তো ভবিষ্যতের ব্যাপার। ইউ, তোমরা বরং টাকা নিয়ে ঝামেলা চুকিয়ে বিদায় নাও। অবশ্য তোমরা যদি মত বদলাতে চাও, সেটাও পারো, তবে সে ক্ষেত্রে চুক্তিভঙ্গের ক্ষতিপূরণটা পরিশোধ করে দিতে হবে।"
"খুব বেশি নয়, মাত্র কয়েক কোটি।"
ঝাং লং পরিস্থিতি বুঝতে পেরেছিল। সে জানত যে ইউ ডিরেক্টর মুখ খুললেই কেবল আরও বেশি অপদস্থ হবেন, কারণ কেউ আর তাকে সহ্য করতে পারছে না।
"পুরোনো ইউ, আর কিছু বলো না..."
ঝাং লং কাঁধ ঝাঁকিয়ে দীর্ঘশ্বাস ফেলল, "বাইরের একজন মানুষ হিসেবেও আমি পরিষ্কার দেখতে পাচ্ছি যে তুমি এখন মানুষ ও দেবতা উভয়ের কাছেই ঘৃণিত। নিজের শেষ সম্মানটুকু অন্তত বাঁচিয়ে রাখো, আর অহেতুক জল ঘোলা কোরো না।"
"তবে বয়সে ছোট হলেও আমি আমার সোজাসাপ্টা স্বভাবের কারণে তোমাকে একটা উপদেশ দিতে পারি, খুব বেশি সুযোগসন্ধানী বা অতি-স্বার্থপর হওয়ার চেষ্টা কোরো না।"
"যত বেশি সুযোগসন্ধানী হবে, পতনও তত বেশি নিশ্চিত হবে।"
বড়দের সমালোচনা এবং ছোটদের কটূকতিতে ইউ ডিরেক্টরের মুখ কুকুরের পাছায় কালি লাগানোর মতো কুচকুচে কালো হয়ে গেল। তবে চুক্তি যখন একবার স্বাক্ষরিত হয়েই গেছে, তখন আর তা পাল্টানোর উপায়ও ছিল না। "হুঁ, এই যদি অবস্থা হয়, তবে আমি আশা করব এ বছর যেন কোনো বুল মার্কেট বা তেজি বাজার না আসে। কারণ শেংজিন আগামী ন্যাশনাল ডের আগে পর্যন্ত টিকে থাকতে পারবে কি না, সেটাই বড় সন্দেহ।"
"তোমাদের জন্য শুভকামনা রইল।"
শেষের এই শুভকামনাটি যে সম্পূর্ণ ব্যঙ্গাত্মক ছিল, তা বলাই বাহুল্য। তবে উপস্থিত কেউ আর তা নিয়ে মাথা ঘামাল না। ইউ ডিরেক্টর এবং তার সঙ্গীরা কেবল মুখেই এই শেষ ঝালটা মিটিয়ে নিতে পারলেন। শেংজিনে এত বছর কাজ করে তারা মূলত কিছুই কামাতে পারেননি, মন্দা বাজারের চোটে যা জমানো ছিল তাও সব শেষ হয়ে গেছে।
অবশ্য অন্য ব্যবসা বা উৎস থাকায় তারা একেবারে পথে বসে যাবেন না, ভবিষ্যতে আর কখনো দেখা হলে তখন দেখা যাবে।
তবে মনে হয় না ভবিষ্যতে আর কখনো দেখা হওয়ার সুযোগ আসবে।
……
ইউ ডিরেক্টর এবং তার দল চলে যাওয়ার পর এবার পালা ছিল ঝাং লং, চিয়ান সাইয়িং, লিং ঝিচিং এবং অন্যদের চুক্তি স্বাক্ষরের। তবে সই করার আগে তাদের পদপদবী এবং দায়িত্বগুলো নিয়ে আরেক দফা আলোচনা করে নিতে হলো।
পুরোনো ঝু হলেন কাজের মানুষ, তার বর্তমান পদটি অপরিবর্তিত থাকবে—এমনকি নতুন ট্রেডিং বিভাগ গঠিত হওয়ার পরেও নয়।
মার্কেট ইনভেস্টমেন্ট ডিপার্টমেন্ট এবং ট্রেডিং ডিপার্টমেন্ট যৌথভাবে পরিচালিত হবে, যা পরিস্থিতি শক্ত হাতে নিয়ন্ত্রণ করবে। বড় কোনো বিপর্যয় না ঘটলে কোনো বড় ধরনের সংকট তৈরি হবে না।
নিরপেক্ষ পক্ষগুলোর হাতে খুব বেশি বাস্তব ক্ষমতা দেওয়া হয়নি।
শু ডিরেক্টর এবং অন্যরা হয় পুরোনো ঝু–র পক্ষে, নয়তো প্রধান শেয়ারহোল্ডারদের পক্ষে, কিংবা ঝাং লং–দের পক্ষেই অবস্থান নেবেন। শেংজিনে এই মানুষগুলোর নিজস্ব প্রভাব এবং বহিরাগত যোগাযোগের ভালো নেটওয়ার্ক রয়েছে। তাদের টাকা চাইলে টাকা দেওয়া হবে, যতক্ষণ স্বার্থ এক থাকে, ততক্ষণ কোনো সমস্যা নেই।
প্রধান শেয়ারহোল্ডার হলেন সবচেয়ে রহস্যময় ব্যক্তি। তিনিই শেংজিনের প্রতিষ্ঠাতা এবং সূচনাকারী, যদিও তিনি বহু আগেই পর্দার অন্তরালে চলে গেছেন।常务副总 বা কার্যনির্বাহী উপ-প্রধান হলেন তার প্রতিনিধি, যার পদবি জিয়াং।
উপ-প্রধান জিয়াং হলেন মূলত শেংজিনের একজন পেশাদার ম্যানেজার, যিনি সার্বিক অপারেশন ও উন্নয়ন তত্ত্বাবধান করেন। এছাড়া তিনি দৈনন্দিন কাজকর্ম সামলানো এবং বোর্ড মিটিং ডাকার মতো কাজগুলোও পরিচালনা করে থাকেন।
তবে এখন যেহেতু ঝাং লং, লিং ঝিচিং এবং চিয়ান সাইয়িংরা এসে গেছেন, তাই স্বাভাবিকভাবেই তাদের কিছু বাস্তব ক্ষমতা ও পদ ভাগ করে দিতে হবে।
অবশ্য সম্মানসূচক কোনো পদ পেলেও তাদের আপত্তি ছিল না।
প্রশাসন, অর্থ ও হিসাব, এবং অপারেশন বা পরিচালনা!
সাধারণত এই তিনটি খাতই হলো যেকোনো কর্পোরেট কোম্পানির মূল স্তম্ভ। প্রধান শেয়ারহোল্ডারের পক্ষ থেকে মানবসম্পদ বিভাগ বা এইচআর পরিচালিত হবে, নিরপেক্ষ পক্ষ দেখবে অর্থ বিভাগ, আর পুরোনো ঝু–র দল চালাবে অপারেশন।
তবে আজকের পর থেকে নিয়মে পরিবর্তন আসছে, ক্ষমতার পুনর্বণ্টন হবে।
"আমার কোনো আপত্তি নেই।"
ঝাং লং সবার আগে মুখ খুলল, "আমার কাজ হলো কোম্পানির অ্যানালিস্ট টিমকে সহায়তা করা এবং প্রতিদিনের স্টক সুপারিশ প্রতিবেদনের সঠিকতা বাড়ানো। এর বাইরে অন্য কোনো ঝুটঝামেলায় আমি জড়াব না।"
"সর্বোচ্চ অর্থ বিভাগে একটা নামমাত্র পদ নিতে পারি, যাতে শেংজিনের আয় ও ব্যয়ের হিসাবটা মোটামুটি বুঝতে পারি।"
"তবে লিং জং এবং চিয়ান জং কিন্তু হাত গুটিয়ে বসে থাকতে পারবেন না। প্রশাসন এবং অপারেশন—এই দুটি বিভাগ তাদের দুজনকে দেখতে হবে।"
মানবসম্পদ বিভাগটি মূলত প্রশাসনের আওতাধীন।
এই পরিবর্তনের ফলে উপ-প্রধান জিয়াং শেংজিনের প্রেসিডেন্ট ও সিইও হিসেবে বহাল থাকবেন, অর্থাৎ চিফ এক্সিকিউটিভ অফিসার হিসেবে তিনিই থাকবেন। তবে মানবসম্পদ বিভাগটি সদর দপ্তর ও শাখা অফিস উভয় ক্ষেত্রেই লিং ঝিচিং–এর তত্ত্বাবধানে পরিচালিত হবে।
অন্যদিকে চিয়ান সাইয়িং অপারেশন বিভাগের একটি অংশের নিয়ন্ত্রণ নেবেন, যার মধ্যে থাকবে সদর দপ্তর ও শাখাগুলোর অপারেশনাল উন্নয়নের অধিকার।
মার্কেট ইনভেস্টমেন্ট ডিপার্টমেন্ট থেকে স্বাধীনভাবে কাজ করলেও তিনি ইনভেস্টমেন্ট ও ট্রেডিং ডিপার্টমেন্টগুলোর কিছু দায়িত্ব তদারকি করবেন। ফলে তার হাতেও যথেষ্ট ক্ষমতা থাকবে।
দাবিগুলো খুব বড় ছিল না, তবে অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ।
……
পুরোনো ঝু, শু ডিরেক্টর এবং উপ-প্রধান জিয়াং একে অপরের দিকে তাকায়ে রইলেন। কোম্পানির তিনটি মূল স্তম্ভের প্রতিটিতেই তারা নাক গলাতে চান!
প্রশাসন, অর্থ এবং অপারেশন—সবকটিই তাদের চাই।
"বেশি লোভী হয়ে যাচ্ছে না?"
জিয়াং ঝেংহুই সামান্য ভ্রু কুঁচকে ফেললেন। ঝাং লং, চিয়ান সাইয়িং বা লিং ঝিচিং যে পদেই আসীন হোন না কেন, প্রেসিডেন্ট ও সিইও হিসেবে তিনি সবার উপরেই থাকবেন। তবুও নতুন যোগ দিয়েই শেংজিনের তিনটি মূল অপারেশনাল খাতের চাবিকাঠি নিজেদের হাতে তুলে নিতে চাওয়াটা বড্ড বেশি লোভের পরিচায়ক।
এটি এতটাই স্পষ্ট যে তাদের উচ্চাশা খোলাখولি সবার সামনে চলে এসেছে।
"জিয়াং ডিরেক্টরের হয়তো একটু ভুল ধারণা হচ্ছে।"
এবার মুখ খুললেন লিং ঝিচিং। তার সুন্দর চোখ দুটি চকচক করে উঠল এবং তিনি মৃদু কণ্ঠে বললেন, "আমরা কেবল সামান্য কিছু দায়িত্ব ভাগ করে নিচ্ছি, সবই তো উপ-পদ, এত চিন্তার কিছু নেই। নাকি আপনাদের এমন কিছু লুকানোর বিষয় আছে, পাছে আমরা কোম্পানির আসল তথ্য জেনে ফেলি?"
"যদি তেমন কিছু হয়, তবে আমাদের এখানে যুক্ত হওয়া নিয়ে নতুন করে ভাবতে হবে। আমি কোনো জ্বলন্ত আগুনে পা গলাতে চাই না।"
হারামজাদা, কথায় কথায় চুক্তি বাতিল বা সরে দাঁড়ানোর হুমকি!
শু ডিরেক্টর একেবারে বাকরুদ্ধ হয়ে গেলেন। চিয়ান সাইয়িং ও লিং ঝিচিংয়ের তো স্বভাবই হলো কথা মিললে মিলল, না মিললে সোজা মুখের ওপর না বলে দেওয়া। চিয়ান ও লিং পরিবারের সঙ্গে সুসম্পর্ক না থাকলে তিনি এতক্ষণে গালিগালাজ শুরু করে দিতেন।
শেংজিন কি এমন কোনো প্রতিষ্ঠান যে যাকেই ইচ্ছা সে-ই এসে নিজের ইচ্ছেমতো চালাবে!
"তাহলে আপনারা বলুন, কী করা উচিত?"
চিয়ান সাইয়িং তার দুই হাত প্রসারিত করে দিলেন, "আমাদের উপ-পদগুলোতেই যদি আপনাদের ভরসা না থাকে, তবে কি কেবল নামসর্বস্ব কিছু পদ ধরিয়ে দেবেন? যাই হোক না কেন, আমাদের তিনজনকে তো কোম্পানির অন্তত পঁয়ত্রিশ শতাংশ শেয়ারের মালিক হতে হবে। এখন তিনটি মূল বিভাগ আপনারা নিজেদের মধ্যে ভাগ করে নিয়েছেন, বলুন তো কে পুরোটুকু স্বেচ্ছায় ছেড়ে দিতে রাজি আছে?"
"আমাদের অন্তত একটি খাত তো সঠিকভাবে পরিচালনা করতে দিন।"
যুক্তির খাতিরে যুক্তি ঠিকই আছে। সবচেয়ে ভালো হতো যদি ঝাং লং ও তার দল কেবল অর্থ বিনিয়োগ করত এবং পরিচালনায় হস্তক্ষেপ না করত। কিন্তু তা তো স্পষ্টতই অসম্ভব, তাই এখন তিল তিল করে লাভের হিসেব ও স্বার্থ নিয়ে দরকষাকষি করতেই হবে।
প্রশাসন, অর্থ এবং অপারেশন—এই তিন বিভাগের নিচে কে কীভাবে দায়িত্ব ভাগ করে নেবে এবং ক্ষমতার সীমানা কোথায় শেষ হবে, এসব নিয়ে বিস্তর আলোচনা চলল।
সকালের অর্ধেক সময় এভাবেই আলোচনার মধ্য দিয়ে কেটে গেল।
ঝাং লং ফাইন্যান্স ডিপার্টমেন্টে একটি নামমাত্র পদ নিলেন। পরবর্তীতে তিনি লিয়াং ঝিউকে ফাইন্যান্স বিভাগে কাজের অভিজ্ঞতা অর্জনের জন্য নিয়ে আসবেন, সে কথা আপাতত থাকল। লিং ঝিচিং প্রশাসন বিভাগে যোগ দিয়ে মানবসম্পদ তদারকি করবেন, এটা ঠিক আছে। তবে ডিরেক্টর বা তার ওপরের পদগুলোর নিয়োগ ও বরখাস্তের ক্ষমতা বোর্ডের অনুমোদনের সাপেক্ষে হবে—যা সাধারণত সব কোম্পানিতেই হয়ে থাকে, তাই এতে কোনো সমস্যা নেই।
আর অপারেশন ডিপার্টমেন্টের বিষয়টি ছিল বেশ সূক্ষ্ম।
মার্কেট ইনভেস্টমেন্ট ডিপার্টমেন্টকেও একপ্রকারের উন্নয়ন ও অপারেশন হিসেবে ধরা যায়, তাই চিয়ান সাইয়িং একা পুরো পুরোনো ঝুকে নিয়ন্ত্রণ করতে পারবেন না।
ক্ষমতা সমান সমান, পদের মর্যাদাও সমান।
……
"জিয়াং হাওরা সবাই চলে গেছে?"
দুপুরের খাবারের সময়, শেংজিনের কাছের একটি রেস্তোরাঁর প্রাইভেট রুমে বসে ঝাং লং সকালবেলা মার্কেট ডিপার্টমেন্টে চোখ বুলিয়ে এই কথা ভাবছিল। অতীতে যাদের সঙ্গে তার বিরোধ ছিল, তাদের কাউকেই তো আজ সে দেখতে পেল না।
"হুম, সবাইকে বরখাস্ত করে বিদায় করে দেওয়া হয়েছে।"
পুরোনো ঝু নির্বিকারভাবে জবাব দিলেন। নতুন বছরের ঠিক আগে শেংজিনে যে ব্যাপক ছাঁটাই অভিযান চলেছিল, তাতে বহু মাথা কাটা গিয়েছিল।
পুনরুজ্জীবিত হওয়া শাও কাং এবং চৌ ইউ–র দুটি টিম মূলত শুরু থেকেই খারাপ পারফরম্যান্সের কারণে ছাঁটাইয়ের মুখে পড়েছিল। কিন্তু ঝাং লংয়ের কারণে তারা সাময়িকভাবে বেঁচে গিয়েছিল। পরবর্তীতে ঝাং লং চলে যাওয়ার পর শেংজিনের পারফরম্যান্স হুড়মুড় করে ভেঙে পড়ে, আর কাজের দক্ষতা না থাকলে যা হওয়ার তাই হলো।
দ্বিতীয় দফায় ছাঁটাইয়ের সময় তাদেরও চলে যেতে হয়, যার মধ্যে দুই টিমের ট্রেডিং সুপারভাইজার জিয়াং হাও এবং ঝেং পেংও অন্তর্ভুক্ত ছিল।
বর্তমানে শেংজিনের মার্কেট ডিপার্টমেন্টে যদিও মাত্র চারটি টিম অবশিষ্ট আছে, তবে তাদের প্রত্যেকেই এক একজন দক্ষ কর্মী। এই মুহূর্তে আর ছাঁটাই করার কোনো প্রয়োজন বা অর্থ নেই, কারণ আসন্ন বুল মার্কেটে এরা সবাই বেশ ভালো উড়াল দিতে পারবে।
খারাপ শোনালেও বলতে হয়, এই চারটা টিমের সদস্যরা তুষারঝড় টিমের চেয়ে অনেক বেশি গুণী এবং দক্ষ।
অবশ্য লিয়াং ঝিউ হলো ঝাং লংয়ের নিজের মানুষ। হংজে-তেও সে পারফরম্যান্সের দিক থেকে বেশ ভালো করেছিল, তাই সে এখানে চলে আসতে পারবে।
চলতি মাসের শেষে কিংবা আগামী মাসের শুরুতে সে আনুষ্ঠানিকভাবে চাকরি বদল করে এখানে যোগ দেবে।
……
"সবকিছু কেমন যেন বদলে গেছে।"
খেতে খেতে ঝাং লং দীর্ঘশ্বাস ফেলল। সে কখনোই ভাবেনি যে শেংজিন ছেড়ে চলে যাওয়ার পর একদিন তাকে আবার এখানে ফিরে আসতে হবে। আর চৌ ইউ, শাও কাং, ঝেং পেং এবং জিয়াং হাওরা—যারা পুনরুজ্জীবিত হয়ে রয়ে গিয়েছিল, পরবর্তীতে ইউ ডিরেক্টরের প্ররোচনায় পড়ে ঝাং লংয়ের অর্ধেকের বেশি পারফরম্যান্স কমিশন আত্মসাৎ করেছিল। কিন্তু শেষ পর্যন্ত তাদেরও তো ঠিকই চলে যেতে হলো, ভাগ্যের কী অদ্ভুত পরিহাস!
ঘুরেফিরে কোথায় যে কী হয়, সকালের সুখ আর বিকেলের বিপর্যয়—সবই নিয়তির খেলা।
দুপুরের পর ঝাং লং, লিং ঝিচিং এবং চিয়ান সাইয়িং—এই তিনজন মিলে শেংজিনের সার্বিক অবস্থা সরেজমিন খতিয়ে দেখলেন। যদিও এর আগেই অডিট ও মূল্যায়ন কোম্পানিগুলো তাদের প্রতিবেদন জমা দিয়েছিল, তবুও নিজের চোখে সবকিছু দেখে নেওয়াটাই বুদ্ধিমানের কাজ।
শেংজিনের উচ্চপর্যায়ে এই বিশাল রদবদল এবং বিশেষ করে অতীতে ইনভেস্টমেন্ট ডিপার্টমেন্টের কর্মী থাকা ঝাং লংয়ের এত বড় পদে শেয়ারহোল্ডার ও ডিরেক্টর হিসেবে ফিরে আসাটা সত্যিই অত্যন্ত চমকপ্রদ ছিল।
এমনকি দুই সুন্দরী বংশবধূর সঙ্গে সম্পর্ক গড়ে উঠলেও, নিজের উপযুক্ত দক্ষতা না থাকলে কি কেউ এভাবে বিজয়ী বেশে ফিরে আসতে পারে?
তবে ঝাং লংয়ের এই ফিরে আসাকে মার্কেট ডিপার্টমেন্টের সবকটি টিমই আন্তরিকভাবে সমর্থন ও স্বাগত জানাল।
ধুর! সমর্থন না করে কি আর উপায় আছে?
লং ভাইয়ের সঙ্গে থাকলে টাকা কামানো যায়, এর চেয়ে আকর্ষণীয় আর কী হতে পারে!
……
"উফ, কী ক্লান্তিকর একটা দিন!"
সন্ধ্যায় একটি ক্যাজুয়াল টি-রেস্টুরেন্টে কেবল চিয়ান সাইয়িং, লিং ঝিচিং এবং ঝাং লং বসেছিল। তারা আজ সকালেই শেংজিনে যোগ দেওয়ার চুক্তি স্বাক্ষর করেছে এবং আগামী শুক্রবারের মধ্যে শেয়ার ক্রয়ের জন্য নির্ধারিত অর্থ জমা দিতে হবে। তবে এ নিয়ে তাদের কারোরই কোনো মানসিক চাপ ছিল না।
চিয়ান সাইয়িং বা লিং ঝিচিং—প্রত্যেকেই নব্বই লক্ষ করে মোট এক কোটি আশি লক্ষ টাকা অনায়াসেই জোগাড় করতে পেরেছিলেন।
আর ঝাং লংয়ের ক্ষেত্রে তো কোনো চাপই ছিল না।
"কী বললে? তিন কোটি?"
চিয়ান সাইয়িং এবং লিং ঝিচিং চমকে উঠলেন। তবে ঝাং লং দীর্ঘশ্বাস ফেলে মাথা নাড়লেন, "অতিরিক্ত যে ষাট লক্ষ টাকা থাকছে, তা শেংজিনের পরবর্তী উন্নয়নের জন্য ব্যবহার করা হবে। আমরা সবাই আমাদের শেয়ারের অনুপাত অনুযায়ী এই মূলধন সমানভাবে বিনিয়োগ করব, যাতে সবার আগে কোম্পানির সুনাম বা রেপুটেশনটা কিছুটা পুনরুদ্ধার করা যায়।"
শেংজিন অতীতে বহুবার কর্মী ছাঁটাই করেছে, ফলে নানা জায়গায় নিয়মভঙ্গের অভিযোগ এবং বেতন কাটার ঘটনা তো ঘটেছেই।
যদিও এর সঙ্গে সরাসরি ঝাং লংয়ের কোনো সম্পর্ক নেই।
তবে শাখা অফিস হোক বা বর্তমান সদর দপ্তর, বেশ কিছু শ্রম ট্রাইব্যুনাল বা লেবার আরবিট্রেশনের মামলা ঝুলে আছে, যা কোম্পানির সুনামে কালি লাগাচ্ছে। যদিও মন্দা বাজারের এই পরিবেশে সব সংস্থাই এভাবেই কর্মীদের তাড়িয়ে দেয়।
তবে সাধারণ বিনিয়োগকারী বা গ্রাহকদের লাভ-ক্ষতির দায় তো আর কোম্পানি নেবে না, সেটা সম্পূর্ণ স্বাভাবিক বিনিয়োগের ঝুঁকি।
এর আগে শেংজিনের অনেক গ্রাহক এসে হাঙ্গামা করেছিল, তবে সর্বোচ্চ তাদের কমিশন ফেরত দেওয়া হয়েছে, সেবার মান উন্নত করা হয়েছে কিংবা গোল্ডেন অ্যাডভাইজারের কাছে স্থানান্তরিত করা হয়েছে—কিন্তু লোকসানের টাকা কোনোভাবেই ফেরত দেওয়া হবে না।
অন্য কিছু বাদ দিন, আগে এমন কোনো আইন খুঁজে বের করুন যা স্টক ব্রোকারেজ সংস্থাকে গ্রাহকের মূলধন লোকসানের ক্ষতিপূরণ দিতে বাধ্য করে।
যদি তেমন কোনো আইন না থাকে, তবে এ নিয়ে আর কথাই চলে না।
"ভোঁ, ভোঁ ভোঁ～"
লিং ঝিচিংয়ের ফোনটা কেঁপে উঠল। তবে তিনি কেবল একবার স্ক্রিনের দিকে তাকিয়ে সেটিকে এড়িয়ে গেলেন। ফোনটা তার মেজো ভাই লিং ইউশানের কাছ থেকে আসছিল। সকালের শেষ দিক থেকে শুরু করে বিকেল এবং এখন পর্যন্ত সে প্রায় বিশ-ত্রিশবার ফোন করেছে, যা থেকে স্পষ্ট যে তার মাথার ঠিক নেই, সে পুরোপুরি ভেঙে পড়েছে।
একটু তুলনা করলেই বিষয়টি পরিষ্কার হয়ে যায়। ঝাং লংয়ের এজেন্ট অ্যাকাউন্ট পরিচালনার ফলে যে ট্রেডিং পারফরম্যান্স দেখা গিয়েছিল, তা হংজের সামগ্রিক অর্জনে একটি অসামান্য মাত্রা যোগ করেছিল। মূল চাবিকাঠিটা তো ওখানেই ছিল।
মার্চ মাসে ঝাং লং যখন এজেন্ট অ্যাকাউন্ট পরিচালনা করা বন্ধ করে দিলেন, তখন গত অর্ধমাসের পারফরম্যান্স দেখেই হংজের আসল রূপ সবার সামনে উন্মোচিত হয়ে গেল।
লিং ইউশান মূলত এক ফাঁপা বেলুনকে জাঁকজমক ভেবে আঁকড়ে ধরেছিল।
"তোমার মেজো ভাই তো পাগল হয়ে যাওয়ার উপক্রম হয়েছে।"
চিয়ান সাইয়িং ঠোঁটে মুচকি হাসি ফুটিয়ে বললেন, "পারফরম্যান্স কেন হঠাৎ এত ওপরে উঠেছিল, সেটাই সে বুঝতে পারেনি, অথচ এসে হাজির হয়েছিল পাকা ফলটা পেড়ে নিতে। তার সব বুদ্ধি বুঝি শরীরের পেছনে গিয়ে জমা হয়েছে! সে একবার ফিরেও তাকাল না যে ইদানীং হংজে ছাড়া আর কোনো কোম্পানির পারফরম্যান্স এভাবে ক্রমান্বয়ে ওপরের দিকে উঠছে কি না।"
ঝাং লং কোনো উত্তর দিল না। যা খুশি হোক, তাতে তার কিছু যায় আসে না।
তা সে কোনো কর্পোরেট কোম্পানিই হোক, কিংবা কোনো প্রভাবশালী পারিবারিক কুলীন বংশই হোক—ক্ষমতার লড়াই চিরকালই বজায় থাকবে।
যেমন এই শেংজিনের কথাই ধরা যাক, যতদিন না কেউ কোম্পানির জন্য ক্ষতিকর কিছু করছে, ততদিন ঝাং লংও তাতে হস্তক্ষেপ করবে না। কিন্তু যদি কোনো দিন কারো মাথার ওপর নেতিবাচক আয়ের সূচক জ্বলতে দেখা যায়?
তবে গিলোটিনের ধারালো ব্লেড সশব্দে নেমে আসবে, আর এক কোপেই মাথা আলাদা হয়ে যাবে।
৭০১৭কে